RECRUIT INFO

인사재도

좋은책신사고는 인재와 함께 성장하는 기업입니다.

인재상

  • 창의인 : 가치 창출을 위한 필수요소
  • 합리인 : 흔들리지 않는 기본을 위한 바탕
  • 열정인 : 성장과 발전을 위한 핵심 에너지
창의인 “자유로운 상상으로 즐거운 에너지를 발산하여, 변화를 선도하는 창의적 (Creative) 인재”
창의적 사고는 제품과 서비스 면에서의 진보를 꾀하는 데 필수적인 요소입니다.
새롭게 생각하기를 즐기는 좋은책신사고인은 시장을 놀라게 하는 제품과, 고객을 감동시키는 서비스로 최고의
가치를 창출합니다.
합리인 “믿음과 배려로 소통하고, 강한 책임감으로 윤리를 실천하는 합리적이며 진실한 (True) 인재”
합리적 사고는 바른길로 나아가는 데에 기준이 되는 바탕입니다.
기준과 원칙을 준수하는 좋은책신사고인은 고객과의 약속, 파트너사와의 협력에 있어 정당하고 합리적인 태도로 임합니다.
열정인 “최고의 실력과 일에 대한 열정으로 높은 성과를 창출하는 열정있는 (Excellent performance) 인재”
열정은 고객 만족을 얻기 위한 핵심 에너지입니다.
고객의 행복 실현을 추구하는 좋은책신사고인은 성장과 발전의 즐거움을 고객에게 선사합니다.

7대 행동강령

좋은책신사고의 모든 임직원은 업무수행과정이나 일상 생활 속에서 다음 행동지침을 성실히 수행합니다.

  1. 01열린 마음으로 서로를 존중하고 배려합니다.
  2. 02열정을 가지고 모든 일에 최선을 다합니다.
  3. 03정직하게 행동하고 진솔하게 소통합니다.
  4. 04고객의 니즈를 고객보다 먼저 파악하여 새로운 시장을 개척합니다.
  5. 05고객을 감동시키는 일등 제품, 일등 서비스를 제공합니다.
  6. 06업무 방식을 효율적으로 개선하기 위해 노력합니다.
  7. 07거래처와의 협력에 있어 투명한 절차와 원칙을 지킵니다.

평가제도

인사평과

업무수행에 필요한 역량과 인성 평가 운영

리더와 평가 결과를 공유하여 개인의 육성 및
역량개발에 적극 활용

성과평과

사업전략과 연계된 조직/개인 업적 평가 운영

리더와의 중간 면담 및 최종 평가결과에 대한
피드백을 통해 개인의 성과 향상에 적극 활용

※ 팀장이상 관리자는 리더십 평가를 운영하며, 다면평가 방식으로 진행

보상제도

  • 전직원 연봉제
  • 경영 성과급
  • 비금전적 보상
전직원 연봉제

전직원 연봉제 운영 (퇴직금 별도)

연봉은 성과평가와 인사고과 결과를 반영하여 결정하며, 업계 최고 수준을 지향

경영성과급

조직 성과에 따른 경영성과급 지급

회사 및 사업 성과에 따른 차등 지급

비금전적 보상

연봉 및 경영성과급 등 금전적 보상 이외에 해외연수 및 교육훈련의 기회

임직원 휴식공간 제공, 선택적 복리후생 제도 시행 등 다양한 비금전적 보상제도 운영

직책제도

본부장의 자격조건 및 필요역량

복수의 부서를 관리하는 책임관리자(임원급)

업무경력 : 동일 직무 경력 15년 이상인 자

요구역량 : 조직관리능력(성과관리), 비전창출능력, 의사결정력(결단력)

부서장의 자격조건 및 필요역량

복수의 팀을 관리하는 부서의 총괄관리자

업무경력 : 동일 직무 경력 10년 이상인 자

요구역량 : 협상력/부서간 조정능력, 전략적 기획력, 부하육성/지도력

팀장의 자격조건 및 필요역량

해당 직무를 수행하는 팀의 리더이며, 팀을 이끄는 관리자

업무경력 : 동일 직무 경력 7년 이상인 자

요구역량 : 관련 분야의 전문성, 창의성, 커뮤니케이션능력

교육체계도

교육목표 1:1 체계적 맞춤 교육을 통해 미래를 선도할 전문 리더 육성
교육 과정 구성 기본교육 직무교육 리더십교육
전문리더 본부장 신사고
Leader Course
(SLC)
관리자 부서장 신사고
Essential Course
(SEC)
신사고
Pro Course
(SPC)
초급관리자 팀장
관리자후보 대리/pro 신사고
Basic Course
(SBC)
실무자 사원/주임
신규입사자

기본교육 (Sinsago Essential Course) 운영

  • ① 교육 내용 : 회사 내에서 핵심 인재로 성장하기 위하여 신사고인으로서 갖추어야 할 기본 역량 중심의 교육
  • ② 교육 구성 : OJT, 1:1 멘토제, 신사고입문교육, 신사고출판대학 등

  • ① 교육 내용 : 개인의 성장 목표에 따라 분야별 전문가로 양성하기 위한 직무 중심의 교육
  • ② 교육 구성 : 직책에 따라 기초/심화 과정으로 구분하여 운영

  • ① 교육 내용 : 조직의 리더로서 갖추어야 할 역량 중심의 교육
  • ② 교육 구성 : 비즈니스리더교육, 리더워크숍, 리더이수데이, 위탁교육 등

최고의 전문가가 되기 위하여 목표를 명확히 하고, 이를 위한 구체적인 계획 수립과 교육을 운영함으로써 직원의 성장 욕구에 관심을 갖고 지원을 아끼지 않습니다.
  • 장기근속자/
    우수사원 포상
  • 복지카드
    (선택적 복리후생)
  • 기념일 선물
  • 콘도지원/휴가제도
  • 동호회 지원
  • 경조금/휴가/
    화환/상조회 지원
  • 구내식당 운영
  • 통근버스 운영
  • 장기근속자/우수사원 포상 장기근속자 및 회사발전에 기여한 우수사원을 위한 특별한 선물!
    해외연수를 통해 견문을 넓힐 수있는 찬스!
  • 복지카드 (선택적 복리후생) 내 복지는 내가 직접 선택한다!
    복지카드 하나면 내가 좋아하는 운동도 취미생활도 모두 가능!
  • 기념일 선물설날, 추석, 창립기념일!
    즐겁고 기쁜 날, 선물로 즐거움을 더합니다.
  • 콘도지원/휴가제도전국 단위 콘도 지원, 연차, 리프레시 휴가, 경조휴가 등 다양한 휴가제도를
    통한 업무와 휴식의 완벽한 조화!
  • 동호회 지원건전한 친목도모를 위한 즐거운 일터 만들기!
    취미 활동 및 연구 모임 등 소모임 적극 지원
  • 경조금/휴가/화환/상조회 지원결혼, 출산, 돌, 회갑/칠순 등 임직원의 기쁜 날 함께합니다.
    임직원 가족 조사(弔事) 발생 시 상조회 지원
  • 구내식당 운영영양 가득한 식단으로 구성된 맛있는 식사를 저렴한 가격에 제공!
    저녁식사는 무료!
  • 통근버스 운영서울 주요 지역을 노선으로 운행하는 통근버스 운영을 통해
    임직원 출근 편의를 지원