RECRUIT INFO

FAQ

입사지원에 대한 궁금증을 신속하게 해결해 드리겠습니다.

분류 제목
◆ 입사지원 신입사원은 인턴으로만 채용합니까?
당사는 신입사원 모집 분야는 인턴으로 채용합니다. 3개월 간의 인턴 기간을 두고 있으며, 3개월 시점에 근무 평가를 실시하여 근무 평가 우수자는 정규직으로 전환하고 있습니다.
◆ 입사지원 경력직에 응시하고자 합니다. 타 분야의 경력도 인정이 되는지 궁금합니다.
학원 경력 등 타 분야에서의 경력은 인정되지 않습니다. 지원하시는 분야와 관련된 경력이 충족되어야 입사지원이 가능합니다.
◆ 입사지원 입사지원이 정상적으로 되었는지 궁금합니다.
채용공고페이지 하단의 <입사지원 결과 보기> 메뉴에서 확인이 가능합니다.
◆ 입사지원 이메일로 입사지원을 해도 되나요?
입사지원은 당사 홈페이지를 통한 온라인 지원만 가능합니다. 이메일 입사지원은 인정되지 않습니다.
◆ 입사지원 입사지원서는 제출 후 수정이 불가능합니까?
입사지원서는 한 번 제출하시면 수정이 불가능합니다. 신중히 검토하신 후 제출해주시기 바랍니다.
◆ 입사지원 신입사원 모집 분야에 졸업예정자도 지원이 가능합니까?
졸업예정자도 지원이 가능합니다. 단, 당사에 입사하셔서 정상적으로 근무가 가능하셔야 합니다. 시험 또는 수업 참여 등의 학업이 업무에 지장을 주지 않아야 합니다.
◆ 입사지원 과거에 지원했다가 불합격한 이력이 있습니다. 재지원이 가능할까요? 불이익은 없는지 궁금합니다.
당사는 중복 지원을 방지하기 위해 시스템 상으로 6개월 이내에는 재지원을 하지 못 하도록 하고 있습니다. 6개월 이후에 다시 지원하실 수 있으며, 불합격 이력이 있다고 해서 전형상 불이익을 주지는 않습니다.
◆ 입사지원 진행되고 있는 채용 중 지원하고 싶은 직무가 여러 개 있는데 복수지원이 가능합니까?
당사는 여러 분야에 동시에 지원하는 것이 불가능합니다. 본인의 적성과 전공에 맞는 한 분야만 선택하여 지원해주시기 바랍니다.
◆ 채용전형 동일한 채용 공고가 자주 게재되는 이유는 무엇입니까?
당사는 당사를 이끌어가는 가장 중요한 원동력이“인재”라고 생각합니다. 그래서 타사에 비해 채용 전형이 비교적 까다로운 편입니다. 당사에 적합한 인재가 없다고 판단될 경우 채용 기간을 연장하고 있습니다.
◆ 채용전형 어학성적, 컴퓨터 자격증 등 전형 시 우대하는 자격증이 있나요?
지원하시는 직무와 연관성이 없는 자격 사항은 전형 시 특별히 우대하지 않습니다.
◆ 채용전형 경력직 지원자도 신사고직무적성평가를 치르는지요?
팀원 지원자의 경우 신입사원과 동일하게 신사고직무적성평가를 진행하며, 팀장이상 지원자에 대해서는 보고서 또는 기획서 전형을 진행합니다.
◆ 채용전형 신사고직무적성평가의 내용이 궁금합니다. 인적성검사도 실시하는지요?
당사의 신사고직무적성평가는 회사 관련 기본 사항과 창의력 평가, 지원 분야의 실무 능력과 전공 지식을 평가하는 문제로 구성됩니다. 또한 당사 인재상과의 부합 여부를 확인하기 위해 인성검사를 실시하고 있습니다.
◆ 채용전형 합격자 발표는 언제쯤 이루어집니까?
당사는 서류 접수 마감 후 일괄적으로 서류 전형을 진행하고 있습니다. 각 전형에 대한 합격자는 전형 진행 후 3~4일 이내에 홈페이지를 통해 발표합니다. 채용공고페이지 하단의 <입사지원 결과 보기> 메뉴에서 합격 여부를 확인하실 수 있습니다. 합격자의 경우 별도로 유선으로 통보해드리고 있사오니 참고해주시기 바랍니다.
◆ 근무환경/근무조건 인턴사원의 정규직 전환 비율은 어느 정도입니까?
2009년~2017년 현재까지 특별한 결격 사유가 없다면 근무평가를 거쳐 대부분 정규직으로 전환되고 있습니다.
◆ 근무환경/근무조건 채용 분야가 많은 편입니다. 재직 직원의 퇴사율이 높기 때문입니까?
당사는 현재 사업 영역을 확장 중에 있습니다. 필요 인원이 많기 때문에 신규 충원이 많습니다. 재직 직원의 퇴사로 인해 채용이 많은 것은 아닙니다.
◆ 근무환경/근무조건 근무 시간에 대해 알고 싶습니다.
당사는 주5일제를 시행하고 있습니다. 근무시간은 09:00~18:00입니다. 하지만 교재 출간 일정 등의 업무 일정으로 인해 야근을 하게 되는 경우도 종종 있습니다.
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◆ 입사지원 신입사원은 인턴으로만 채용합니까?
당사는 신입사원 모집 분야는 인턴으로 채용합니다. 3개월 간의 인턴 기간을 두고 있으며, 3개월 시점에 근무 평가를 실시하여 근무 평가 우수자는 정규직으로 전환하고 있습니다.
◆ 입사지원 경력직에 응시하고자 합니다. 타 분야의 경력도 인정이 되는지 궁금합니다.
학원 경력 등 타 분야에서의 경력은 인정되지 않습니다. 지원하시는 분야와 관련된 경력이 충족되어야 입사지원이 가능합니다.
◆ 입사지원 입사지원이 정상적으로 되었는지 궁금합니다.
채용공고페이지 하단의 <입사지원 결과 보기> 메뉴에서 확인이 가능합니다.
◆ 입사지원 이메일로 입사지원을 해도 되나요?
입사지원은 당사 홈페이지를 통한 온라인 지원만 가능합니다. 이메일 입사지원은 인정되지 않습니다.
◆ 입사지원 입사지원서는 제출 후 수정이 불가능합니까?
입사지원서는 한 번 제출하시면 수정이 불가능합니다. 신중히 검토하신 후 제출해주시기 바랍니다.
◆ 입사지원 신입사원 모집 분야에 졸업예정자도 지원이 가능합니까?
졸업예정자도 지원이 가능합니다. 단, 당사에 입사하셔서 정상적으로 근무가 가능하셔야 합니다. 시험 또는 수업 참여 등의 학업이 업무에 지장을 주지 않아야 합니다.
◆ 입사지원 과거에 지원했다가 불합격한 이력이 있습니다. 재지원이 가능할까요? 불이익은 없는지 궁금합니다.
당사는 중복 지원을 방지하기 위해 시스템 상으로 6개월 이내에는 재지원을 하지 못 하도록 하고 있습니다. 6개월 이후에 다시 지원하실 수 있으며, 불합격 이력이 있다고 해서 전형상 불이익을 주지는 않습니다.
◆ 입사지원 진행되고 있는 채용 중 지원하고 싶은 직무가 여러 개 있는데 복수지원이 가능합니까?
당사는 여러 분야에 동시에 지원하는 것이 불가능합니다. 본인의 적성과 전공에 맞는 한 분야만 선택하여 지원해주시기 바랍니다.
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◆ 채용전형 동일한 채용 공고가 자주 게재되는 이유는 무엇입니까?
당사는 당사를 이끌어가는 가장 중요한 원동력이“인재”라고 생각합니다. 그래서 타사에 비해 채용 전형이 비교적 까다로운 편입니다. 당사에 적합한 인재가 없다고 판단될 경우 채용 기간을 연장하고 있습니다.
◆ 채용전형 어학성적, 컴퓨터 자격증 등 전형 시 우대하는 자격증이 있나요?
지원하시는 직무와 연관성이 없는 자격 사항은 전형 시 특별히 우대하지 않습니다.
◆ 채용전형 경력직 지원자도 신사고직무적성평가를 치르는지요?
팀원 지원자의 경우 신입사원과 동일하게 신사고직무적성평가를 진행하며, 팀장이상 지원자에 대해서는 보고서 또는 기획서 전형을 진행합니다.
◆ 채용전형 신사고직무적성평가의 내용이 궁금합니다. 인적성검사도 실시하는지요?
당사의 신사고직무적성평가는 회사 관련 기본 사항과 창의력 평가, 지원 분야의 실무 능력과 전공 지식을 평가하는 문제로 구성됩니다. 또한 당사 인재상과의 부합 여부를 확인하기 위해 인성검사를 실시하고 있습니다.
◆ 채용전형 합격자 발표는 언제쯤 이루어집니까?
당사는 서류 접수 마감 후 일괄적으로 서류 전형을 진행하고 있습니다. 각 전형에 대한 합격자는 전형 진행 후 3~4일 이내에 홈페이지를 통해 발표합니다. 채용공고페이지 하단의 <입사지원 결과 보기> 메뉴에서 합격 여부를 확인하실 수 있습니다. 합격자의 경우 별도로 유선으로 통보해드리고 있사오니 참고해주시기 바랍니다.
분류 제목
◆ 근무환경/근무조건 인턴사원의 정규직 전환 비율은 어느 정도입니까?
2009년~2017년 현재까지 특별한 결격 사유가 없다면 근무평가를 거쳐 대부분 정규직으로 전환되고 있습니다.
◆ 근무환경/근무조건 채용 분야가 많은 편입니다. 재직 직원의 퇴사율이 높기 때문입니까?
당사는 현재 사업 영역을 확장 중에 있습니다. 필요 인원이 많기 때문에 신규 충원이 많습니다. 재직 직원의 퇴사로 인해 채용이 많은 것은 아닙니다.
◆ 근무환경/근무조건 근무 시간에 대해 알고 싶습니다.
당사는 주5일제를 시행하고 있습니다. 근무시간은 09:00~18:00입니다. 하지만 교재 출간 일정 등의 업무 일정으로 인해 야근을 하게 되는 경우도 종종 있습니다.
기타 문의사항은 우측 ‘채용관련 문의하기’ 를 이용하시기 바랍니다. (이메일,전화 문의 접수 불가) 채용관련 문의하기