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Sinsago人

자랑스런 신사고인이 직접 들려주는 신사고인 이야기!

“좋은책신사고” 어때?

취업시즌이 다가올 때쯤 여기저기서 들려오는 질문들입니다. 하지만 가장 정확한 정보는 그 회사에 다니고 있는 사람들이겠죠?
좋은책신사고가 우리들의 이야기를 들려주고자 합니다.

내가 만든 참고서로 미래를 꿈꾸는 학생들 생각에 가슴 벅찬 지원자 여러분! 자신 있게 도전하세요! - 박하진 수석 팀장 (2009년 입사)
  • 좋은책신사고에 입사 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

    박하진 수석팀장
    제가 입사한 2009년은 초등 교재 사업을 새롭게 꾸리는 시기였습니다.
    그때까지 제가 생각하고 있던 좋은책신사고는 ‘참고서 시장들 선도하는 기업’, 매년 눈에 띄게 성장하고 있는
    기업’, ‘재정적으로 탄틴한 기업’, ‘젊고 생동감 있는 기업’ 등과 같은 긍정적인 이미지가 강했습니다.
    “이런 회사라면 믿고 도전해볼 만해! 내가 주축이 되어 멋진 교재를 만들어보자!”는 결심을 하게 되었고,
    한치의 망설임 없이 입사 지원을 하였습니다
  • 자신이 맡고 있는 업무에 대하여 설명해주세요.

    박하진 수석팀장
    시장조사, 제품 기획, 원고 집필 및 교정, 저자와 거래처 발굴 및 관리, 교재 내용에 대한 고객 문의 답변들의
    다양한 업무를 맡고 있습니다.
  • 해당 직무를 잘 하기 위해서 필요한 역량은 무엇입니까?

    박하진 수석팀장
    교재 개발 업무를 원활하게 수행하기 위해서는 해당 교과에 대한 전문적인 지식을 바탕으로 빠르게 변화하고
    있는 출판 시작의 판도고객의 니즈를 정확히 파악할 수 있는 안목, 새로운 제품을 기획할 수 있는 창의력
    기획력, 기획 의도에 맞게 원고를 집필할 수 있는 능력, 디자인 감각, 저자 및 거래처와 원만한 관계를
    이어나갈 수 있는 커뮤니케이션 기술 등이 요구됩니다.
  • 업무를 하면서 보람을 느끼는 순간은 언제입니까?

    박하진 수석팀장
    개발 일정이 촉박할 때는 과도한 업무량 때문에 힘이 들기도 하지만, 멋지게 완성되어 나온 교재를 보면
    그 동안 쌓인 피로가 싹~ 풀립니다. 특히 내가 만든 교재가 독자들로부터 좋은 반응을 얻을 때의
    그 뿌듯함은 이루 말로 표현할 수가 없답니다.
  • 입사지원자에게 전하는 당부의 말은 무엇입니까?

    박하진 수석팀장
    교재를 개발하는 일은 많은 시간과 노력과 정성을 쏟아 부어야 하는 쉽지 않은 일입니다. 때로는 개인생활을 접어두고 일에만 올인해야 할 때도 있지만 그만큼 충분히 보람 있고 가치 있는 일입니다.
    내가 만든 참고서로 미래를 꿈꾸는 학생들 생각에 가슴 벅찬 지원자 여러분! 자신감을 가지고 도전하십시오.
    입사지원자 여러분을 응원합니다. 파이팅!!
즐거운 북 마케팅을 꿈꾸는 분들께 좋은책신사고를 추천합니다!  - 문현기 대리 (2012년 입사)
  • 좋은책신사고에 입사 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

    문현기 대리
    책을 좋아하고, 스스로 한 권의 책을 출판해 보고픈 꿈을 늘 갖고 있습니다. 경영학도로서 홍보 마케팅 관련
    업무에도 관심이 많았기에, 자연스럽게 마케팅 감각이 뛰어난 좋은책신사고에 입사 지원하게 되었습니다.
  • 자신이 맡고 있는 업무에 대하여 설명해주세요.

    문현기 대리
    현재 초등 스마트 월간 학습지, <스마트쎈>의 영업 마케팅을 담당 하고 있습니다. 새롭게 런칭한 서비스여서
    보다 많은 독자들에게 제품의 우수성을 널리 알리기 위해 홍보 및 판매에 역점을 두고 있습니다.
  • 해당 직무를 잘 하기 위해서 필요한 역량은 무엇입니까?

    문현기 대리
    ‘배움’과 ‘쓰임’이라고 생각합니다.
    <스마트쎈>은 기존 학습지 시장에 없던 혁신 제품이니만큼, 제품에 대한 홍보부터 판로 확보까지 진행되는
    모든 업무에 개인적인 스터디가 필요하고, 적시성 있는 업무 진행을 위해 스터디한 내용을 빠르게 현업에
    적용하는 순발력이 필요하다고 생각합니다.
  • 업무를 하면서 보람을 느끼는 순간은 언제입니까?

    문현기 대리
    제품/서비스/마케팅 등이 초기 기획에서 검증을 거쳐 실제로 구현될 때 보람을 느낍니다.
    또한, 제품을 런칭하고 고객들에게 좋은 평가를 받기 시작할 때 보람을 느꼈습니다.
  • 입사지원자에게 전하는 당부의 말은 무엇입니까?

    문현기 대리
    책을 좋아해서 출판사 근무를 희망하는 분들께 ‘책만큼 독자를 좋아해야 한다’고 말씀드리고 싶습니다.
    고객에게 인정받는 좋은 콘텐츠는 소비자에 대한 관심에서 비롯된다고 생각하기 때문입니다.
이성과 감성을 모두 갖추신 분이라면 도전하세요! - 이향우 팀장 (2012년 입사)
  • 좋은책신사고에 입사 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

    이향우 팀장
    좋은책신사고는 초등, 중등, 고등까지 교육 전문 콘텐츠 회사로서 업계 1위이며, 단순 출판사에 머무르지
    않고, 자신만의 대표브랜드를 키워 나갈 수 있는 회사로서, 높은 마케팅 마인드를 가지고 있다고 생각했기
    때문에 지원하게 되었습니다.
  • 자신이 맡고 있는 업무에 대하여 설명해주세요.

    이향우 팀장
    좋은책신사고의 마케팅 업무를 맡고 있습니다. 책을 기획하는 단계부터 출간 이후 학생, 선생님 등 고객과
    커뮤니케이션하는 모든 과정을 기획하고 관리하는 업무
    입니다. 때문에 마케팅의 업무는 매우 폭넓다고
    볼 수 있습니다. 대외적으로 노출되는 도서의 광고, PR, 이벤트 등을 기획, 진행하며, 소비자 니즈를
    알기 위한 설문조사, 소비자 관점에서의 표지 디자인, 네이밍 등에도 관여합니다.
  • 해당 직무를 잘 하기 위해서 필요한 역량은 무엇입니까?

    이향우 팀장
    커뮤니케이션 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 마케터는 고객과 소통하는 업무를 담당합니다.
    우리 제품을 가장 "정확하게"알려야 하는 위치에 있기 때문에 커뮤니케이션이 중요합니다. 뿐만 아니라
    마케팅을 진행하는데 있어서 여러 부서 담당자, 외부 거래처 담당자들과 커뮤니케이션을 해야할 기회가
    매우 많기 때문에 중요한 능력이라고 생각합니다.
  • 업무를 하면서 보람을 느끼는 순간은 언제입니까?

    이향우 팀장
    남들이 시도 하지 않은 마케팅이나 광고를 진행하였을 때는 제 스스로가 보람을 느낍니다. 하지만 분명한
    목표를 가지고 진행하였을 때, 매출까지도 이어져 성과가 나타날 때는 마케터로서 보람을 느낍니다.
    고객이 알아주는 시점에 마케팅은 빛을 발한다고 생각합니다.
  • 입사지원자에게 전하는 당부의 말은 무엇입니까?

    이향우 팀장
    마케팅 일을 하고 싶다고 처음 생각했을 때는 재미있을 것 같다는 생각이었습니다. 하지만 아이디어가
    뛰어나다고 해서 모두 마케팅으로 실현되기는 어렵다고 생각합니다. 이상적인 것보다는 시장 상황,
    소비자의 니즈 등을 분석하여 실현 가능한 마케팅을 하기 위해서는 감성과 이성을 모두 갖추고 있어야
    한다고 생각합니다.
서로 이해하고 배려하는 커뮤니케이션이 중요합니다. - 신재호 팀장 (2013년 입사)
  • 좋은책신사고에 입사 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

    신재호 팀장
    학창시절을 돌이켜보면 좋은책신사고 교재는 콘텐츠 뿐만 아니라 깔끔한 디자인으로 기억됩니다. 사회생활을
    하면서 느꼈던 좋은책신사고는 재무구조가 매우 건실하고 빠른시간에 괄목할만한 성장을 이룩한
    "열정적인 회사"라고 생각했습니다. 또한 협력업체와의 거래에 있어, "합리적인 상생"을 최우선으로 생각하는
    기업이라 생각하여 지원하게 되었습니다.
  • 자신이 맡고 있는 업무에 대하여 설명해주세요.

    신재호 팀장
    저는 경영진단팀 소속으로서 제가 담당하고 있는 업무는 진단과 감사입니다. 회사 규정과 프로세스를 점검하여
    업무 효율성을 향상시킬 수 있는 방안을 찾는 진단 업무와 임직원들이 내부 규정과 프로세스를 준수하고
    있는지 모니터링 하는 감사 업무가 주요 업무입니다.
  • 해당 직무를 잘 하기 위해서 필요한 역량은 무엇입니까?

    신재호 팀장
    진단과 감사업무에 필요한 역량은 먼저 "합리적인 사고와 업무에 대한 열정"입니다. "객관적인 판단으로
    문제점을 찾고, 원인을 분석하여 개선사항을 찾는 것"이 중요하며, 그 과정에 있어 "진행하고 있는 업무에
    대해 기밀 유지"와 "선입견과 결과에 대한 섣부른 판단을 배제" 하는 것이 필요합니다. 업무 특성 상,
    "단독으로 진행되는 업무가 많기 때문에 지치지 않는 열정"도 중요하다고 생각합니다.
  • 업무를 하면서 보람을 느끼는 순간은 언제입니까?

    신재호 팀장
    경영진단팀 단독으로 진행함에 따라 상당히 힘들고 고된 업무가 많지만, 회사와 임직원을 위해 제시한
    개선사항이 채택되고 적용될 때 무엇인가 이루어냈다는 보람을 느낍니다. 또한 경영진단팀에 대해,
    적발하고 지적하는 부서가 아니라 함께 고민하고 해결해나가는 부서라는 인식의 변화가 생길 때
    보람을 느낍니다.
  • 입사지원자에게 전하는 당부의 말은 무엇입니까?

    신재호 팀장
    좋은책신사고에 입사하시는 분들께 능숙한 커뮤니케이션이 가장 중요하다고 말씀 드리고 싶습니다. 본인이
    경험하거나 속해있는 환경과 다를 수 있습니다만, 관리부서의 경우 타 부서와 연관된 업무가 많은 편으로
    일방적인 커뮤니케이션보다 서로 이해하고 배려하는 커뮤니케이션이 중요하다고 생각합니다.